无领导小组讨论是什么意思
无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，LGD）是一种评估应聘者能力的方法，通常用于人事招聘过程中。LGD通过让一组应聘者（一般6-10人）就某一特定主题进行自由讨论，不指定任何人为小组领导，也不规定座位安排，让应聘者自行组织讨论。评价者（面试官）在讨论过程中作为观察者，记录并评价应聘者的组织协调能力、口头表达能力、说服能力、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和能力水平。LGD可以全面考察应聘者的领导潜力、团队合作能力、沟通技巧等，是一种有效的集体面试技术
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