省定向选调生怎么样

省定向选调生通常是指各省针对特定高校的优秀毕业生进行的一种公务员选拔方式，具有以下特点：

1. 竞争程度较低 ：定向选调生一般要求一流高校本科及以上学历，且只允许当年毕业的应届生报名，因此竞争压力相对较小。

2. 工作环境良好 ：定向选调生通常被分配到省市直机关公务员岗位，享受公务员待遇，工作环境较好。

3. 晋升速度快 ：定向选调生在基层服务锻炼两年，之后返回可担任科级以上实职，晋升速度通常比普通公务员快。

4. 个人发展帮助大 ：基层工作锻炼有助于提升个人的心性和工作能力，对个人发展有积极影响。

5. 培养目标明确 ：定向选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员。

6. 选拔程序特殊 ：定向选调生的选拔结合了个人自愿报名、院校党组织推荐和组织部门考试考核。

7. 待遇相对较高 ：定向选调生的薪资待遇通常较高，具体待遇会根据不同省份、岗位及个人表现有所不同。

8. 政策倾斜 ：定向选调生作为公务员队伍中的佼佼者，享有政策上的倾斜和优先提拔的机会。

9. 专业要求明确 ：定向选调生重点选调法律、金融、财会、机械化工等专业的优秀应届毕业生。

10. 社会责任感 ：定向选调生在服务基层的过程中，需要承担社会责任，参与地方治理。

需要注意的是，定向选调生的具体待遇和晋升情况会因省份、岗位及个人表现等因素而异。此外，定向选调生作为公务员，需要具备良好的政治素质，有志于从事党政工作，并具有一定的发展潜力。

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