什么情况下员工可随时辞职

员工可以在以下情况下随时辞职：

1. 用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资或不支付加班费；

2. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；

3. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，例如无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等；

4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，如规定不合理的工作时间或加班政策；

5. 用人单位使用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同；

6. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。

在这些情况下，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也不用承担任何责任

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